人材支援とは

企業経営においては、人材育成や組織の成長が不可欠。
経営人材こそが、永続的なキャッシュフローの源泉となります。

多くの企業様をご支援させて頂いた経験や当社の経営陣が、日本一の人材企業である、リクルート社に在籍をしていた経験から、成長する企業様とそうでない企業様の大きな違いの一つに、「経営人材」の有無及び成長があると感じております。

経営人材の成長なくしては、経営層が現場から離れることが出来ず、組織の成長を遅らせる大きな要因となってしまうため、成長を目指す企業様にとって、経営人材の育成や採用は避けては通れない課題であると考えます。

当社では経営人材を「能力」「人格」「意欲」「センス」「運」の5つの要素の内、これらの要素をバランスよく、兼ね備えた人材だと定義しております。

しかしながら、このような要素を持った人材は一般的な新卒や中途採用市場ではなかなか採用できないのが現状です。

当社は日々の活動の中で出会った上記要素を兼ね備えた人材の中で、貴社のご成長に寄与出来、将来の経営層に成長する素質があると判断した人材のみをご紹介させて頂くことや、クライアント様の必要に応じまして、経営人材やCFO、管理部門の人材の育成、研修も当社のサービスとして、支援させて頂きます。

サービス領域について

単なる人材紹介に留まらず、経営人材の育成までを
ご支援させて頂きます。

現在、多くの人材紹介会社様がいらっしゃいますが、そのほとんどが人材のマッチング業務に終始しており、マッチング後の人材の活躍及び成長に焦点を当てたサービスは、そう多くないと感じております。

しかし、企業様にとって本当に必要な人材支援サービスとは、人材のマッチングのみではなく、採用した人材が、入社後に活躍し、経営人材として成長するまでをご支援させて頂くことだと考えます。

当社では、数値面だけでなく人材の支援も経営参謀の役割と捉え、貴社の成長に寄与する人材のご紹介及び育成をサービスとしてご提供させて頂きます。